ΠΡΕΒΕΖΑ: Αίτημα διάλυσης της σύμβασης για το έργο διαμόρφωση της τάφρου του Αγίου Ανδρέα κατέθεσε ο ανάδοχος

News Room27 Μαρτίου, 2024 14:100
tafros-agioy andrea

Στον πάγο μέχρι νεωτέρας ως φαίνεται θα παραμείνει το έργο της διαμόρφωσης της τάφρου του Αγίου Ανδρέα.

Σύμφωνα με πληροφορίες του PrevezaNews, ο ανάδοχος του έργου κατέθεσε αίτημα διάλυσης της σύμβασης. Ο Δήμος Πρέβεζας στη περίπτωση που δεν κάνει δεκτό το αίτημα του αναδόχου, τότε, οι δύο πλευρές θα οδηγηθούν σε δικαστικές περιπέτειες. Έπειτα από ικανό χρονικό διάστημα ο Δήμος μπορεί να κινήσει τις διαδικασίες για την εκ νέου δημοπράτηση του έργου που για χρόνια ήταν “κολλημένο”

Να αναφέρουμε, πως σύμφωνα με την νομοθεσία ο εργολάβος μπορεί να καταθέσει αίτημα διάλυσης μιας σύμβασης όταν για πάνω από δύο μήνες υπάρχει παύση εργασιών ή στο ίδιο διάστημα δεν έχει πληρωθεί.

Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό το έργο μπαίνει σε νέες περιπέτειες.

*Να θυμίσουμε πως τον Απρίλιο του 2023 είχε υπογραφεί μεταξύ του Δημάρχου Νίκου Γεωργάκου και του εκπροσώπου της αναδόχου εταιρίας «ΟΡΡΑΟΝ ΑΤΕ» κ.Παναγιώτη Ρεμπή η σύμβαση κατασκευής του έργου και τέλη του περασμένου Σεπτέμβρη ξεκίνησαν οι εργασίες.

Δύο μήνες όμως αργότερα, περί τα μέσα Νοέμβρη και μέχρι σήμερα υπάρχει διακοπή των εργασιών από την Εφορεία Αρχαιοτήτων Πρέβεζας διότι σύμφωνα με τον φορέα δεν ενημερώθηκε για την έναρξη του έργου, στο οποίο, όπως αναφέρει θα πρέπει να υπάρχει επίβλεψη από αρχαιολόγο.

 

 

 

Τελευταία ενημέρωση 27 Μαρτίου 2024 14:10:25 από News Room

Αφήστε ένα Σχόλιο

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Σχετικά με εμάς

Το Prevezanews.gr είναι ένας ειδησεογραφικός διαδικτυακός τόπος. Μέσα από τα άρθρα του μαθαίνετε άμεσα, έγκυρα και αντικειμενικά τις τοπικές και περιφερειακές ειδήσεις και νέα που αφορούν την Πρέβεζα και την ευρύτερη περιοχή. Και δεν μένουμε μόνο εκεί. Επισκεφθείτε τις ενότητες μας για την καθημερινή σας ευχάριστη περιήγηση στο διαδίκτυο.

Μείνετε συντονισμένοι!!!

Η Ομάδα Σύνταξης





Newsletter


    Επικοινωνήστε μαζί μας


    PinPrintShares